В целях реализации комплекса мер, направленных на недопущение незаконных сборов денежных средств, с родителей обучающихся, организована постоянно действующая "Горячая линия".

Телефонный номер "Горячей линии" для консультирования по вопросам незаконных сборов денежных средств в ГБПОУ "КТТиЖТ" 8 (861-38) 6-48-95

Адрес электронной почты sekretar-kttizht@mail.ru

График работы: понедельник-пятница с 8-00 до 17-00 (обед с 12-00 до 13-00)

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА государственного  бюджетного профессионального образовательного  учреждение Краснодарского края «Кропоткинский техникум технологий и железнодорожного транспорта»

 Закон Краснодарского края от 23.07.2009 № 1798-КЗ О противодействии коррупции в Краснодарском крае

 Положение о порядке уведомления работодателя

 Положение об антикоррупционной политике

 Положение об антикоррупционной рабочей группе

 Положение об урегулировании конфликта интересов

 Указ президента РФ от 08.03.2015 № 120 О некоторых вопросах противодействия коррупции

 Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ О противодействии коррупции

ПАМЯТКА

Уважаемые коллеги!

   Трудовым кодексом Российской Федерации установлены ограничения на занятие педагогической деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершенно­летних, а также организации их отдыха и оздоровления с участием несовершеннолетних, всем лицам, имеющим (имевшим) судимость или подвергающимся (подвергавшимся) уголовному преследованию (далее - лицам, при­влекаемым (привлекавшимся) к уголовной ответственности) за преступления против жизни и здоровья; свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления); половой неприкосновенности и половой свободы личности; против семьи и несовершеннолетних; здоровья населения и общественной нравственности против общественной безопасности (главы 16, 24, 25, 17, 18, 20 УК РФ).

   Иными словами, не только педагоги общеобразовательных школ, но и работники детских музыкальных и художественных школ, тренеры несовершеннолетних и т.п. не могут работать на этих должностях, если имеют непогашенную судимость.

   Судимость, даже если она погашена, и привлечение лица к уголовной ответственности, является препятствием к работе в указанной сфере, при условии, что лицо имело судимость либо привлекается (привлекалось) к уголовной ответственности за вышеперечисленные преступления, и уголовное преследование не было прекращено по реабилитирующим основаниям.

   При поступлении на должности, связанные с работой с несовершеннолетними, кандидаты должны представлять справку из органов внутренних дел о наличии либо отсутствии у них судимости. Если соответствующие обстоятельства возникнут в период работы работника, трудовой договор с ним подлежит расторжению. Если трудовой договор был заключен в нарушение установленных запретов на занятие определенными видами деятельности, он также подлежит расторжению.

   В связи с этим министерство образования и науки обращает ваше внимание на незамедлительное внесение корректив в работу с персональными данными в связи с внесенными дополнениями в ТК РФ, а также на обязательность требований при поступлении на работу в сфере обучения, воспитания, организации занятости и отдыха несовершеннолетних справок о наличии (отсутствии) судимости.